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凝聚起高质量发展的“红色力量”
——万荣县抓实党建工作助推经济社会发展纪实

来源:运城日报发布者:时间:2020-06-30

仲夏时分,在生机勃勃、绿意葱茏的后土大地上,围绕脱贫攻坚、国家现代农业产业园和黄河万荣段生态保护和高质量发展“三个主战场”,围绕“五抓一优一促”经济工作、乡村振兴战略实施和人居环境整治、美丽乡村建设“三件大事”,乘势而上、攻坚克难的脚步依然迅疾。

这其中,广大党员干部的身影格外亮丽和抢眼。近年来,万荣县始终把党建工作抓牢抓实,以党建工作牵引各项工作开展,在这片火热的土地上,持续凝聚起高质量发展的“红色力量”。

在决战完胜脱贫攻坚“主战场”

“战斗堡垒”底盘更稳

5月13日,阿里巴巴集团副总裁林涛在万荣考察时,对该县电子商务的发展环境和氛围给予肯定。73岁孙秀亲现场为贫困户“直播带货”的场面更引得考察团连连称赞。

疫情期间,通过网络“直播带货”销售农副产品在该县蔚然成风。杏花节、桃花节、樱桃节等乡村旅游活动期间,党员干部联合“网红”开直播,快递小哥来到田间地头,农产品即采即装即发,成为今年农旅融合的“重头戏”。据万荣县副县长宋晓英介绍,从万荣苹果到通化樱桃,从周王油桃再到袁家村杏,每一次“直播带货”,都是为万荣县决战完胜脱贫攻坚发力,都是为贫困群众脱贫致富出力。

“党员干部+合作社+电商+贫困户”,成为万荣县在决战完胜脱贫攻坚之年抓党建促脱贫的一个生动缩影。

近年来,万荣县始终坚持“一把手”负总责的脱贫攻坚领导责任制,组织县乡村三级党组织书记签订了责任书,将抓党建促脱贫攻坚工作纳入党的建设“两个走在前”考核和年度目标责任制考核,并将考核权重从15%提高到20%。认真落实年终述职评议制度,要求每名乡科级干部“述职必须述党建、述党建必须述脱贫攻坚”,将压力层层传导下去。同时,建立了四套班子领导落实脱贫攻坚“一岗双责”机制,组建的19个专项扶贫工作组全部由县级领导担任组长,做到了“管行业必须管脱贫、管包联必须管脱贫”。

此外,在选优配强县乡村三级干部和帮扶力量的基础上,坚持把农村软弱涣散党组织整顿作为一项基础工作抓实抓细,采取县乡领导班子成员、第一书记、县直结对部门包联整治的方式开展整顿,做到有什么问题解决什么问题,什么问题突出重点解决什么问题。在县直结对部门的确定上,按照“党群部门帮党建,政法信访部门帮维稳,涉农部门帮发展”的思路,因地制宜确定帮扶单位,保证整顿效果。三年来共整顿提升软弱涣散农村党组织42个,其中贫困村党组织9个。

“决战完胜脱贫攻坚,重要‘症结’在人,决定性因素也在人,解决了‘人’的问题,万荣就一定能交出决战完胜脱贫攻坚的合格答卷。”万荣县委常委、组织部部长家敏杰说。

在实施乡村振兴第一线

“全面小康”底色更亮

盛夏行走在南张乡东苏冯村,文化广场干净整洁、音乐喷泉水波腾涌,群众在广场上跳着《万荣新时代》舞蹈,享受着和城里人一样的幸福时光。

几年前,东苏冯村还是人们眼中的“问题村”“脏乱村”,这几年摇身变成该县乡风文明的标杆、产业兴旺的典范、乡村振兴的模板,东苏冯村群众说,这些功劳要记在陈水潮书记头上。

在“梦之苑”文化广场,沐浴着习习晚风,村党支部书记兼村委会主任陈水潮介绍,东苏冯的巨变,来源于党建的引领作用。为了调动村党员干部的积极性,村支部确定了“四常”的支部工作法,就是支部会议常态化、党日活动常态化、群众大会常态化、实事工程常态化。通过“四常”,让党支部的工作渗透到乡村振兴的各个方面,让党员群众真切感受到党组织的力量,自觉投身到乡村振兴中来。

据了解,近年来,该村先后投资接近3000万元,仅2018年,借该县美丽乡村建设的东风,就投资1000多万元,硬化全村大小巷道,修通排水系统,打通了群众方便出行的最后一公里。2019年,该村又栽植高杆月季、藤本月季、油松、桂花等10175株,进行了高标准绿化,建设了该县第一个村级污水处理站,朝着“生态东苏冯”的目标迈近了一大步。去年以来,该村在投资基础设施建设的同时,瞄准产业发展,发展葡萄大棚,党支部牵头成立绿圣源公司,为大棚建设注入资金,开展技术服务,带动村民致富。

党建助推乡村振兴,从村支部唱“独角戏”到群众齐唱“大合唱”,带来的是发展的成果和群众的称赞。王显乡范家村党支部书记范世锁在全县人居环境整治大会上介绍经验。在巷道和公路沿线违建临建拆除和筹集款项这两个“硬骨头”工作的开展过程中,该村成立了专门党小组,党员带头落实,给群众作表率。村“两委”班子成员带头拆除自家和亲戚的房屋,给拆迁工作开了局。今年,全村共拆除彩钢棚、私搭乱建、不符合规划的违建、临建建筑物42处,整治空闲宅基16处,清理乱堆乱放柴堆、草堆、粪堆、土堆等117处,为建设宽阔、整齐的巷道打好了基础。在捐款过程中,党员人人参与、主动捐款,激发了村民捐款热情,全村608户,户户捐款,共捐款42万元,有效解决了资金不足带来的困境。

今年以来,该县以党建引领乡村治理的“4321”(四级组织来引领、三层网格见党员、双带示范显担当、自治法治德治一体融合促发展)工作为抓手,不断推进乡村基层治理体系和治理能力现代化,夯实乡村振兴的基层基础,农村党支部在实施乡村振兴中的引领作用越来越明显。

一个个农村的喜人变化,给人民群众带来了看得见、摸得着、感受得到的幸福感,也给该县实施乡村振兴添光增彩。万荣县委副书记、县长李永辉说:“全县乡村干部,冲在前面,拆违治乱,县直单位全员出动,下到一线,在万荣实施乡村振兴的阵地上,党旗在飘扬、党徽在闪耀、党员在发挥作用,万荣实现全面小康的底色更亮了。”

在全面优化创业发展环境中

“干事者”底气更足

全县各级干部都要坚持“实”字为基、“快”字为要、“认真”当头,吃大苦、流大汗;要加大对各项工作部署的执纪监督,为发展提供有力组织保障和人才支撑,持续营造起经济社会高质量发展的浓厚氛围。在全县干部大会上,万荣县委书记杜中伟经常这样讲。

第一天到政务中心提交要求,第二天行政审批局主要负责人就带队深入公司现场办公了解企业的需求和项目详细信息,第三天就拿到《服务手册》,签订了《帮办代办协议》。调任温氏食品集团股份有限公司万荣项目部负责人不久的刘卫明对万荣干部办事的高效率惊叹不已。

全面优化创业发展环境,让“干事者”底气更足,让投资兴业企业家心情舒畅,该县打出了一套“组合拳”。

建立县委层面整治形式主义突出问题为基层减负专项工作机制,持续完善《解决形式主义突出问题为基层减负13条举措》,出台《万荣县支持干部改革创新合理容错实施办法(试行)》,旗帜鲜明地保护改革者、鼓励探索者、宽容失误者,引导和推动广大干部依法办事、改革创新、担当作为,打通了激励干部的“源头活水”。近年来,该县综合运用颁发奖牌、授予称号等方式,表彰奖励先进单位和个人500余人次,晋升职级48人。

围绕“服务中心、建设队伍、服务群众”三大任务,该县以组织体系建设为基础,以提升组织力为重点,以“六个规范化”为抓手,不断夯实党的基层基础,持续提升县直单位基层党建水平,为高质量发展提供坚强组织保证。

由县纪委监委牵头,成立作风保障组,明确6个方面26项监督检查重点,着力解决干部“务实干事、干净干事”问题。深化开展“优环境促发展”专项整治,对“吃拿卡要”“慵懒散拖”问题毫不姑息。今年对两个单位担当不够、履责不力的典型案例进行了公开通报。

深化“一枚印章管审批”改革,项目审批时间从88天缩减到45天,营业证照办理从两天缩减到半天。

深入实施“法律护航行动”,设立驻企警务室10个,打掉侵害企业合法权益的恶势力团伙1个,累计执结涉企、涉金融案件496件,执行到位3015万元。

同时,县上分别成立了能力保障组和思想保障组,着力解决干部“想干事、肯干事,能干事、会干事”的问题,为“干事者”提供全方位的“保驾护航”。

人居环境整治全方位开展、美丽乡村建设大力度进行、重点项目建设高质量推进……骄阳似火的季节里,万荣各级干部人心思齐、人心思进,奋战在实现全面小康的征程中,点燃着自己火热的激情。正如杜中伟所说,要满怀对万荣人民的真挚情感,倾注对万荣事业的无比热爱,同时间赛跑、与历史并进,只争朝夕、大干实干,奋力开创万荣高质量发展的新局面。 马逢春


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